‘爱沪’公司的招人政策，确实给公司带来了一些影响。

最直观的就是，别人新店招人，也许只要一个星期，最多十多天就能把招到。

而‘爱沪’的新店招聘，持续了将近半个月，才做完背景调查。

不过，还好，虽然费了些周章，但终究还是招到了合适的员工。

时间眨眼就过。

很快，来到了2010年4月。

4月，这是个招聘的季节。

在普通的务工者看来，春节过后，就是最好的人流高峰。

而对于白领，还有即将大学毕业的学生群体来说，4月才是校园招聘的火热时候。

春季招聘开始，各个大学都在紧锣密鼓的准备着。

一来，大学为了就业率，二来，学生即将毕业，也要为自己的将来生计做打算。

而上海的学生是幸运的。

上海，一个国际化大都市，全国最厉害的超一线城市。

这里，有着各种各样的职业，各行各业都有足够的岗位供这些即将毕业的大学生筛选。

尤其是张江高科这片，更是码字程序员的天堂。

嗯，高校春季招聘的高峰，也是张江高科技园区各大科技公司最主要的员工招聘入职时间。

来来往往，园区到处是新鲜的面孔，到处都是充满活力的年轻新生代白领。

在上海这种发展迅速的背景下，‘爱沪’公司的营业额也在步步高升。

虽然店铺开了又开，但总营业额的涨幅是一路拔高的。

同时，即便是最新开的店铺，也迎来了盈利的高光时刻。

总之，白洛的生意，‘爱沪’公司的营业，一路都在开绿灯，向着越来越好的方向发展。

当然，随着公司的扩张，随着店铺的增多，白洛已经不在一线工作。

倒不是说他甩手掌柜，而是再让他一个人在一个店铺拉面炒饭，显然已经不正常。

目前盘点下来，光是超市就有两家，忙进货渠道都够他忙一壶的，更别说还有多家餐饮店铺。

例如，有面馆，有粉馆，还有炒饭快餐什么的。

随着不断的深入，‘爱沪’公司在新店铺的经营上，更多的会贴合实际。

基本上，客户有什么需求，他们都会在条件允许的情况下满足。

因为这种接地气的经营策略，他们的营业额才会不断攀升，也因此迎来了一批又一批的回头客。

也是靠着这些回头客的好评，还有他们的支持，‘爱沪’公司的利润才会那么可观。

不过，即便是再忙，即便是每天忙到昏天黑地，但他总是会抽出一定的时间出来逛逛自己的各家店铺。

一来，白洛始终认为不能忽略一线的品质。

不管是超市还是餐饮，归根结底，那都属于服务行业。

即便是商品的只能再好，要是基层的员工服务更不上，也会将顾客拒之门外。

白洛的经营理念是尽量服务好每一位顾客，尽量让每一位来过自家店铺的顾客，最后都能发展成自己的回头客。

只有如此，他才相信这家店，‘爱沪’这家公司能够做的长久。

和那先目光短浅的店铺不同，他们只想着吃一笔眼前利润，坑到一个是一个，拿到钱就算成功了。

而白洛，‘爱沪’公司，对这种短视行为是非常反感，并且是强烈抵制的。

因此，‘爱沪’公司有着严格的管理制度，把顾客对员工，对店铺的评价，也纳入了福利奖惩里面。