返回第十八章 李帮的为官之道(1 / 2)从地府到仙界首页

“钟慕钱任执行部部门经理,配五名筑基期部门副经理,负责维护丘山城治安,以及维护丘山城秩序;贞逸闲任工作部部门经理,配三名筑基期部门副经理,以及除综合部所辖炼气期小吏外的所有人员,负责魂魄考评工作;穆呈哀任综合部部门经理,不设部门副经理,带领包括韩小宝在内的五名炼气期人员,负责除执行部、工作部外所有的杂碎事物。目前就成立三个部门,至于以后若是有需要,再根据具体情况调整。部门职责都写在了《人员架构》里面,稍后我会派人将手抄本给三位部门经理每人送去一份。散会!”

说完,李帮率先走出了办公室,在门下,像是想起了什么,回头说道:“穆呈哀经理,这个大堂门口的牌子需要换一下,换成办公室,希望下一次开会的时候,大家的工作能够做到位。”

穆呈哀一时没反应过来“经理”两个字,等他反应过来时,李帮已经走远了,只能远远应答一声:“总经理放心,属下一定按时完成。”

没有了李帮,这十一人又恢复到了以贞逸闲为首的状态,贞逸闲很不高兴,阴阳怪气地说了一句:“穆经理、钟经理,好大的官哟!”

听出贞逸闲语气中的讥讽,钟慕钱摸了摸下巴,急忙追了上去,其他几人也跟了出去,唯有穆呈哀没有动作,心里面不住地琢磨,李帮为什么要提拔自己?

说实话,他的修为在这十一个筑基期修炼者中,并不算什么,而且历来不受重视,也正因为如此,他落在贞逸闲手中的把柄才少,所以现在到了重新站队的时候,他才敢对李帮阿谀奉承。

见大家伙都走了,穆呈哀眼珠子一转,李帮这边他至少是不用太担心了,这样保持下去就好了,说不定还能够升官,现在是时候去安抚贞逸闲那边了,两边关系打好了,才能够立于不败之地。

人员架构调整,对于丘山城来说,不亚于吹起了一阵沙尘暴,对身处丘山城的众人来说,无一能够幸免,待到沙尘暴散去,城中又是个什么光景,那又另当别论了。

随着人员调整事项的推进,给魂魄评定的工作都松懈下来了不少,不少普通人员都感觉到了山雨欲来风满楼,更感受到了新任城主,哦不,现在应该叫总经理的改革决心和力度,如果有改革路上的畔脚石,那绝对会被摧毁。

在李帮的推行下,第二天,丘山城的人员架构就出现了全新的面貌,之前的称呼也一律废除,有职务地,以姓氏加上职务相称,没有职务的,以姓名相称。于是乎,李帮在巡视工作的时候,“总经理好”之声,不绝于耳。

人员架构优化工作有序推进,《奖惩管理办法》和《资源管理办法》也没有落下,被李帮不断修改完善,在他的计划中,这两项制度都要在不同时间段推行,不能同时推行,否则的话,大家适应不了,出现出工不出力、出力不干事的情况,那时候就不好收拾了。