庞雷很受伤，从头到尾都是哥哥在调戏伍艾，没想到自己正经和伍艾交谈，却收获怨言。还好有秦经理的安慰解释。

“为了助推本市的产业结构改革，我公司经过与武汉大学陈永明教授联系，将与陈教授一起安装一套试验型生产车间。由于我公司初创，人员单薄，技术力量不够。”

说到这，庞勋拿出几页纸的资料，分发下去。“所以需要大量招聘技术人才。这上面的名单，都是陈教授的学生，陈教授都已经和他们电话联系过，希望借调他们帮我们进行这一次的试验生产。

我的计划是，由我们出面对名单上的人员，以市政府的名义邀请考察。

你们放心，市政府旅发委都已经说好，对外口径一致，就是邀请陈教授和一些全国冶金系统年轻专家考察我市的经济建设。

过来参加一个会议，顺便旅游，会后对我公司的实验型生产车间进行一些指导，应该不会有人拒绝。

名单上对所有人员，籍贯，现工作单位，在学校时的寝室，都有注明，伍经理把你的人手分下去，一个人负责盯一个或者两个专家，关系近的专家安排坐在一起，要和专家们说清楚，该试验如果成功，我公司的新型生产车间的建设将源源不断。”

伍艾一边听一边记录着，她的表情也越来越严肃：“是，人力资源部一定全力配合，不就是挖墙脚吗”如此直白地说出，实际上还是在生刚才的气。

庞勋嘴角含笑，点点头：“没错就是挖墙脚，你们人力资源部，这次人盯人，签订一人下来，可以得1000块钱奖金。

这些技术型人才，在他们原厂原公司，也就负责一些设备维护技术改造，我们这里可是大刀阔斧的建设，持续不断的建设。对于第一批签订过来的人员，我们将设立研发部，研发部的人员，今后可以参与股份奖励性分配。

不光是这些技术人员，他们如果有家属需要解决工作的，都可以提出，我们现在的岗位可是很多。

被我挖了墙角的这些单位，你们也可以记录下来，今后如果有合作的可能，可以优先考虑，我们的技术成熟以后，迟早要进行全面推广。这样跳槽的技术人员负罪感也会少很多。”

听到这，伍艾频频点头，这位庞总的魄力倒是挺大。考虑事情周全，关键是够大方。

安排完伍经理的工作，庞勋看向秦莉雅，说道：“我刚从陈有利那过来，我决定在他那里设立一个培训基地，在进行汽车环保节能装置安装的同时，进行人员培训。每一个人的培训费是多少，你和陈有利去谈。”

秦莉雅也是一边记录一边点头，“好的。”

“火柴厂的协议签订完了吗？”庞勋还是比较关心火柴厂的事，这关系到他开工进度。

秦莉雅看了一眼潘丽云，潘丽云立即放下手中的记录，说道：“庞总，现在只剩下一家，还没有签。其余都已签好，动作快的，今天都已经开始安排搬家。”

“说重点金块板砖，难道没用？”庞勋安排起事情，就感觉事情太多，因此不太愿意浪费口舌。

“没用，这是我们唯一拿出金条的人家，但是也没用。我们询问她的诉求，她也不说，但是通过邻居之间了解，我们知道，十年前，她的小孩走丢。”

“哦，至今没找回？”庞勋，大概能猜到是什么原因了。“她可能想保留火柴厂的原貌，希望有一天小孩能够自己找回来。”

庞勋看了一眼庞雷，庞雷对着他微微点头，他知道哥哥的意思，想动用高科技寻找失踪小孩。