千岩万壑不辞劳，远看方知出处高。深涧岂能留得住，终归大海作波涛。这首诗名字叫做瀑布联句，是唐宣宗李忱和香严禅师携手合作的。诗中写出了溪流面对峭壁的绝望，一纵而成瀑布的壮观的惊人气势，更道出了艰难曲折的生活和道路最能磨炼人的意志和品格，增长人的知识和才干的深刻哲理。这一回开篇诗之所以引用这一首，是因为十六年的国企生涯从开始就注定了挫折。国企这个平台不仅是业务比拼的竞技场，更是勾心斗角的演武台。既不能一蹴而就的速胜，也不能轻而易举的放弃，这就像是一场马拉松式的旷日持久的磨砺与抗争

闲言少叙，书接上文。上回书正说到，一向洒脱的李华，抄起手中的签字笔，嘟囔了两句就要在劳动合同上签字。也许有人会说，这小子也真是够二的，签卖身契你还不得好好看看吗？可我觉得李华这个举动真是充满了大智慧，因为人为刀俎我为鱼肉，你就是再聪明也没有你讨价还价的权利，最终还是乖乖签字。你还真以为你是唐伯虎能写出“我为秋香”的藏头卖身契来？即便唐伯虎重生他也没什么机会，因为劳动合同范本模板，你就是填个空，让你写啥你写啥。说到这里我想起了一件事儿，那是我女儿出生的那一天。老婆已经被大夫推进了手术室，我即将当父亲的心情那是无比的焦急与紧张。这时，主刀大夫和麻醉师出来了拿了两张责任书一条一条的给我念。我当时一是紧张的要命，二是心都乱了，我哪有心情再和大夫逐条核对责任呢？我赶忙和大夫说：“我签字！”大夫很诧异的和我说：“你不再好好看看了？”真的，那时我的心里有一万头草泥马呼啸而过啊！我还不敢发作，满脸陪笑的说：“核对完了，不签字能给做手术吗？”大夫脸色一板：“绝对不给做！”我心说：这不就得了，生孩子这事儿从入院产检到最后出生将近五个月的时间，哪天不能给我先看看这两张责任书啊？这都进了手术室，手术前期准备工作都做完了，你想起来和我核对责任了。我已经没有什么选择的余地了啊？所以，我乖乖的签了字，满脸堆笑的嘱咐大夫：“具体我不看了，您经验丰富我哪能不相信您呢。手术您就多费心吧！”虽说提起这件事儿显得我的思维又发散了，可是与我当时入职签劳动合同真的有异曲同工之妙。我经常感慨，人生最大的痛苦不是选择，而是你没的选择

书归正文，看见吊儿郎当不着调的李华真要自己签字了，郎老师急了。他敲了敲身前的小课桌，声音提高：“等等，劳动合同不能随便乱写，都听好了，我说怎么填，你们就怎么填！”我们这些人赶紧停下手中的笔，还好没有一个人真正的往上写字。郎老师从第一页开始，逐条讲解，告诉我们按照他说的一个字儿也不能差的填写到空格里。我记得除了姓名、身份证号、工作地点、三险一金、福利待遇等等以外，最让我们意外的就是基本工资了。郎老师让我们在基本工资栏里填上了412元。毕建首先疑惑不已，张嘴问道：“郎老师，米处和我们见面的时候不是说基本工资780元吗？这咋还给降了呢？”我们也随声附和着：“是呀是呀，这个数字是从哪里来的呢？”郎老师依然不急不慌的和我们说：“厂里工资标准基本工资是780元，但是企业如果经营效益不佳，可能会迟发或降低工资，只要工资不低于滨海市2001年度最低工资标准412元，企业就不违法。”都说买的不如卖的精，用在我们身上真是太不贴切了，你看看人家这买家多聪明啊！写到这里我又要插一笔，劳动合同中约定的基本工资真是非同小可。因为基本工资写入合同，它不会因为你在这个企业中岗位的变化而变化，成为了你在这个企业最低的工资保障，如果企业强行降低你的工资到基本工资以下，那你就有权利提起劳动仲裁。还记得许多年以后，我被上级集团公司交流到兄弟单位挂职锻炼一年。那个单位的总经理真是个“狠角色”，看谁眼前活儿少工资高就毫不客气的直接降工资，有两个技术人员被降到了合同约定的基本工资以下。结果被人家一纸诉状告到了劳动仲裁，企业败诉，后果那就可想而知了，正可谓无知者无畏呀！这些都是后话，在后文书中，我会详述，现在暂且不表。我们按照郎老师的要求，工整仔细的填写完了两份劳动合同。赵姐过来将两份劳动合同收走了，统统由公司保管。其实按照现行劳动合同法第十六条的规定，用人单位和劳动者应该是各执一份的。2001年劳动合同的管理还没有单独立法，可是劳动合同应该也是各执一份的。可时至今日多数的公司都是保留着两份的劳动合同，劳动者手中基本没有属于自己的那一份。企业留存两份劳动合同，为以后可能发生的纠纷留下了后手。这个习惯也被许多企业延续至今。那么为何存在这样的问题呢？我想大概是因为法条中没有强行规定不给劳动者那一份合同的后果吧？可随着法律的不断修订和调整，现有的劳动合同法更趋于保护劳动者，因此这份合同在谁的手中就显得不那么重要了，这也彰显了我们伟大祖国法制的进步和对广大劳动者的关怀和保护。

在签订劳动合同的过程中，还有一个小插曲。那就是郎老师在和我们约定劳动合同期限为五年的时候，还特意让我们添加了违约金条款。如果我们为666厂工作不满五年提出辞职，个人就应向单位缴纳2000元的违约金。一向温文尔雅的刘山都听不下去了，他小声说：“这单位也太黑了，基本工资按最低工资标准签，违约金竟然是基本工资的5倍。”这么多年过去了，如今想起来那时的单位对大学生还是十分重视的。通过这样的条款来为企业留住人才，怕我们没干几年就跳槽另谋高就了。可随着时代的进步，法制的完善，人才的充足，以及个别管理者那地球离了谁都转的管理思想，这样的条款早已一去不复返了。更值得一提的是，多数企业是巴不得让那些冗余的人员自己提出辞职，单位就干脆省下了解除人员的费用。国家的法律不断完善和进步为的是保护劳动者，这个初衷是无比的正确。可是又有多少企业或个人，利用现有规则在解除费用或劳动仲裁上大做文章，呈现出纷纷乱象。

签订完了劳动合同，时间已经到了中午11点半。郎老师说：“现在到了午餐时间，你们可以到下面食堂用现金兑换饭票，排队买饭，然后12点半回到这里我们进行规章制度的培训和教育，下课！”下课这个词儿我们十分的受用，原来在学校每当上到上午第四节课的时候，学生们都饥寒交迫，后十分钟的课几乎都听不到心里去，就盼着听最后俩字儿：“下课！”我们哥五个，那真是个训练有素的整体，郎老师刚把下课俩字儿说完，我们早已把本子和笔收拾好，一窝蜂似的跑下了楼。唯独于波稍慢了半秒钟，这老哥跟在最后，说了俩字儿：“素质！”再理智的语言也唤不醒饥寒交迫的我们，谁听他那套，都冲下了楼，跑到了食堂的管理窗口兑换饭票。兄弟几个都换了10元的饭票，拿到手里一看：嘿，还是塑料制成的，上面印有中外驰名品牌“十八褶”的lg“”十分醒目，不用问今天中午我们得尝尝“十八褶”包子啊。到了食堂打饭的窗口，我们跟着排起了长队。看着一个个打饭回来的人，没有一个人端的是包子。李华的眼神儿从未离开过从身边经过的人打来饭菜，逐个扫描。等看了一会儿，他惊诧道：“我靠，这也没有包子吃呀？奶奶个熊！”我也没弄明白，这以包子驰名中外的品牌，怎么不卖包子呢？我和李华说你帮我留个位置，我去前面打探一下。我来到打饭的窗口前，往里面一看：馒头米饭大饼，炒菜有荤有素，唯独不见包子的身影。我刚想回去告诉他们没有包子时，我突然又发现了一件奇怪的事儿。买饭的人群里，有人拿的是盖着红色公章的白纸条，也可以充当饭票买饭。我满脑门子问号，百思不得其解，低头回到了李华前面，一句话不说。李华问我：“老关，你这看一圈怎么郁闷了？是不是包子卖没了？”我还在思考刚才看见的一幕，因此所答非所问低头嘀咕着：“买饭可以打白条的吗？”这句话声音不大，可这几个小子倒是听得很清楚。毕建凑过来说：“咋地，能打白条啊，是不是咱们饭票换早了，老狼太不够意思了，也不说一声。”刘山伸过头来说：“我刚才听有几个人说这个玩意儿了，那个好像不是白条，叫的什么菜？”于波饿得不耐烦，看着颇为八卦的我们没好气儿的说：“白菜！”可不是嘛，人家于波说对呀，我们几个不就是白菜嘛。初来乍到啥也不懂，看见个十八褶的lg就想吃包子，看见张白纸条也弄不明白，看起来要学的还有很多啊！有人会问，你说了半天这张白条到底是个什么东西呢？我在这里先卖个关子，围绕着这张白条的故事还有不少呢，在后文书中我会有详细的交待。

虽然没有吃到包子，但我们还是排队买到了可口的饭菜。有相同的经历者，可能会说，就那个饭菜还可口？要我说来，当时感觉饭菜可以原因有三：第一，十八褶餐饮公司当时承包了666厂的食堂，那时的饭菜质量的确还是不错的。第二，食堂的饭菜都有一个相同点那就是你吃第一顿的时候，往往有新鲜感，这与心态有关。第三，对于已经吃了好几天洋白菜大饼的我们来说，现在是吃点啥都是美味啊！食堂的桌椅是四个橙色的椅子和一张白色桌子固定在一起的，我们五个人占了两张桌子。我和毕建坐在一起，余下那哥仨儿坐在一起。我和毕建都是球迷，一边吃一边提起了当时备战十强赛的中国国家队和那个神奇的南斯拉夫老头儿米卢蒂诺维奇。我俩都是大嗓门，加上食堂人声曹杂，我们就不自觉的提高了分贝。正在那高谈阔论呢，旁边来了一人，操着南方口音说：“仄里似不似没有人坐呀？”我和毕建抬头观看，便是一惊

预知后事如何，且听下回分解。

本周的两更到今天就完成了。有人说一周两更看着不过瘾，有人说每天都更才好，还有人说得加快进度要不看着不解恨呀。大家说的都非常对，我会诚恳的接受大家的意见和建议。从下周开始，我考虑只要我有时间就一周三更，没有时间就还保证一周两更。感谢大家的一路鼓励和陪伴，有起点账号的朋友帮我到起点投投票，支持我一下，再次感谢！起点链接网址：hpsbkqiianinf1011099007