十三

文排在加强排两年没有白呆，后来回到连部还成了骨干，军事指挥、政治教育、后勤管理等样样精通。上级党委知道文排磨练得差不多，研究决定上调到团司令部法制科履行科长一职。

文胜终于有机会学以致用啦！他担任法制科科长期间讲得最多的就是现在是法治社会，我国全面推行“依法治国”、“依法治军”，如果官兵们不学习法律知识，就是“法盲”，将来是要吃大亏的，这话后来还真验证了。

带兵班长周龙提倡军阀作风，经常说“没有军阀就没有作风”，对调皮捣蛋的士兵，喜欢打骂体罚，特别是他在新兵连带兵，用56式半自动步枪枪托打新兵，居然把枪托打断了，幸好没有把新兵打成重伤，此事发生后，迅速有人举报，周班长因带兵简单粗暴被撤销带兵班长资格，记过处分，退回原单位，这是在部队，因带兵方法问题，若是地方人员，事情绝对不是这么处理，这就是法盲造成的。

边防派出所吴所长认为边疆地区群众法律意识淡薄，遇到警情，习惯“调解”处理、“刑讯逼供”办案、习惯办理“人情案”、“关系案”等。文科长得知，前往所调研，并与所办案人员交流，但吴所长非常反感，直接喷文科长：“我毕业分配下来就一直所工作，从内勤干起、后来搞社区警务、户籍业务、办案民警、副所长、所长，我对辖区情况十分熟悉，我对执法办案业务也是没有问题，否则党委也不会使用我的，我走过的桥比你走的路还多，我吃的盐比你吃的大米饭还多，你一个才当几年兵的大学生就来我这里指手画脚”

文科长绝对不是那种被老前辈喷就退缩，他理直气壮地说：吴所长经历是丰富的我知道吴所长的能力强我知道但吴所长用老眼光看新问题，就是不对的，甚至就是执法犯法的，就是滥用职权……

吴所长一听火冒三丈，从来没有人敢和他这样说话，要不是所里同志劝阻，说不一定，甩给文科长几个耳光，教训教训“小毛孩”的文科长。

此事发生后，上级党委对一所之长的吴所长没有牢固树立依法办案理念，这样执法风险说不定哪天就迸发出来，十分危险，幸好文科长得知并加强管控，否则，后果不堪设想。所以，吴所长被上级通报批评，文胜科长却被表扬，但他并不开心，因为执法规范化建设的进程还很遥远……。

文科长并未放弃，他不得不向分管执法办案业务的参谋长、副支队长、支队长提出建议或意见，要在团法制科、营法制室设立“案件评查中心”、选派执法办案业务能力强的同志担任法制员，建立周评查、月分析、季通报、半年讲评等制度，建立“交叉评查制度”，探索公边互派制度，评选优秀办案能手、法制员、执法标兵单位等活动，切实把公安边防支队执法业务提升到一个新的台阶上。

后来，官兵们见到文科长就叫“法律专家”，他也十分乐意大家叫他，所以，他的前途是一片光明。

十四