“又没有试过，你怎么知道这种新技术能减少安全事故呢？”

“我们是没有试过，但研究人员已经进行了很多测试。”少平一边解释，一边拿出一些资料，给张平年和与会的一些人看。

“事关安全，还是要谨慎，要经过实践考验，不能只靠这些纸面上的东西。”

“这不是打死和尚要和尚吗？”少平有点不高兴了，“一边说需要实践考验，一边一上来就否决了，怎么能有机会试吗？”

“这关系着工人的生命安全，不是儿戏，能拿来试吗？”张平年抓住少平说话的漏洞，大加攻击。少平听出来了这已经是和实际问题没有关系的官话，就不再多说什么。会后张平年找到少平，抱怨他说：“这本来是安全部门的事，质量也沾点边，你怎么往咱们技术部门头上揽。”

“管他是谁的问题，咱想办法把问题给解决了不就行了吗？”少平奇怪问。

“通过技术改进给解决了，那事故原因调查的时候，人们不就说我们技术部门的过错吗？”

“怎么会是这样？”少平不能理解，“可震动雷管确实比现在的雷管好，我们应该用。但每次提交报告，上面都没工夫评审，刚好以这个事件为机会，容易引起上面的重视。”

“这个东西好我也知道，但刚才在会上还是反驳你，为什么？这个东西应该以咱们部门的名义提交上去，分量就重一些，也容易批。”张平年以一个老资格的身份教导少平，“办公室的工作和在井下挖煤不一样，不是挖的多就是成绩大那么简单直白，这个事情很复杂。”

“那是，那是，以后多跟着你学学。”说起办公室的工作经验，少平确实没有多少，他唯唯诺诺，连连点头称是。

这个事情过去之后，张平年起草了一个报告，列举了震动雷管取代传统雷管的各种好处。李文斌看过之后觉得有道理，就签了字，递交了上去。很快矿上批准了这个报告，张平年作为这个项目的发起人，获得了年度先进技术工作者称号。

少平觉得特别不忿，这分明是自己在会议上先提出来的，现在却变成了张平年一个人的成绩。于是他去找到李文斌，给他说了整个事情的经过。李文斌觉得很是惊讶，“我确实不知道这是你先提出来的，见他说的挺有道理，就同意提交了。”

“里面很多内容都是我在会上说的，”少平说，“但那时候他不让我提，后来却自己一个人提交了报告。”

“这个事情——是这，”李文斌想了一下，对少平说，“先进工作者称号矿上已经定了，如果再去说改，让人觉得我们很没谱。但工资调整还正在做，我把你也报上去，得不到名头，得点实惠，算是一点弥补，你看怎么样？”