我的话里意思带了些许嘲讽。

从刘传文的回答上，可以侧面体现出中汇股票公司的管理有很大的漏洞。

下属做事不认真，上面的管理层疏于管理，只要把人员安排到了岗位上，其他的就顺其自然。

说他们是混吃等死也不为过。

只是现在的事可不是责怪人家管理问题。

我的话，让刘传文哑口无言，居然回答不上来。

若温婉接着问道：“刘经理，我有几个问题想问问你，赫总说顶层的门，你也有一把钥匙，请问你是哪一把？”

“我是指纹的，因为我的眼睛不好，所以我没有视网膜扫描。”刘传文回道。

在和刘传文简单的聊天中。

我发现他虽然紧张，但是说话语速不快不慢，很是正常。

如果说刘传文有问题，只能说明他训练有素。

可是，他不太像接受过任何训练的人。

经常训练的人，不管是身体，还是思想，都有一个特性。

那就是身体反应。

在你接受任何训练的时候，你的身体反应是骗不了人。

怎么说呢。

就拿专业的武术人员，如果你和他对打，他会下意识用到起手式。

这种动作可以说训练了成千上万遍，想要刻意的去掩饰，是很难做到的。

若温婉又问道：“这两天公司有请假的人吗，或者说这一周。”

这个问题，让刘传文陷入了沉思。

其实若温婉这么问，有些为难刘传文了，还从来没有见过那个上市企业的总经理，去管员工的休假或者请假的。

让我没想到的时候，刘传文的沉思，并不是不知道，而是在考虑。

“如果我记的没错的话，这一周公司有三十八名员工休假，请假的倒是没有，因为我们公司福利很好，员工一般没事，休假是完全足够的。”

我一怔，愕然的说：“这你都知道？”

一旁一直没有说话的赫鹏威突然说道：“所以我说嘛，刘经理怎么可能有问题呢，你看他头发都快秃顶了，一看就是为了工作鞠躬尽瘁的好员工嘛。”

我心说，你大爷的，没问你你接什么话呢，狗拿耗子，多管闲事。

刘传文微笑道：“这个我一直都很清楚，因为公司人员调动，都需要我签字，所以我每周都会去看员工休假情况，其实主要是想看看哪个部门缺人，我可以有效的调动。”

从刘传文这番话，我可以听到一个消息。

他的心理素质绝对很强，这种强，让我有些毛骨悚然。

为什么这么说。

因为，刚刚我说了话以后，赫鹏威回答了我的问题。

这种情况来说，一般的员工都会给老板点头，或者说些什么无关紧要的话。

刘传文没有，他几乎没有看一眼赫鹏威。

这只能说明两个问题。

一个是，刘传文在公司时间长了，对赫鹏威已经很了解了，他可以做到什么时候说什么话，而且还不会得罪老板。