第二天上午中文大学的讲座，和之前的教育学院一样，进行的比较顺利，为贾老师收获了不少掌声和迷妹。

回到中环的文华酒店，已经是下午一点了，稍事休息后，在定好的一间会议室里，贾老师与前来面试高层管理职位的应聘者见了面。

此次在香江预备成立的公司，初步定在了三家，已经委托有资金往来的一家银行，帮助办理注册事宜了。之所以选择银行，在于对方的实力，远比一般的代办机构和律所更为强大，效率更高、也更为快捷。

这三家企业，分别以长安置业、长安置地、长安投资的名字进行登记，正等待全部手续的落实。

短期内，长安投资主要涉及金融以及海外投资项目。

置地公司则以香江房地项目的储备、已有产业的出租为主，暂时不涉及地产开发和物业项目。

至于置业公司，或者可以称之为大杂烩，一方面是贾老师在当地即将新建的企业或商业项目，另一方面是可能出现的重组并购所产生的新项目，再则就是未来几年，赴内地进行投资的新企业及商业项目。

千头万绪，只能一点点摸索着来，其中人的问题就显得尤为关键。

由于各个公司所涉及的经营范围不同，各自的管理岗位也有一定差别，此次招聘的高级岗位，从总经理、副总经理、总监，到办公室、财务、人事等部门负责人，每个公司需要的人数，少的七八人，多的能达到十几人，这个下午的工作量可想而知。

会议室里，应聘者齐聚一堂，竟多达七十余位，他们将共同参与近三十个岗位的竞争。

这些人里，既有来自合作伙伴的推荐，也有来自银行和猎头公司的推荐，还有按照前几天的招聘启事，自己找上门来的。

此时的香江，经济向好，只要人肯干，并不缺工作，但在贾老师高于同业百分之三十薪酬的吸引下，求职的人自然趋之若鹜。

见到贾公子到场，主持高层招聘的合作银行人事经理，在示意大家安静之后，拿起了话筒。

她先是介绍了拟筹备公司的简要情况，又将此次招聘的各个职位要求做了说明，之后便请作为公司创办人的贾先生讲话。

贾公子对众人能来应聘表示感谢，并没有对公司的规模和未来规划多做解释，而是直接预祝大家在接下来的环节中发挥出色，期待能和众人成为同事。说完便把后续工作，交还给那位人事经理，离开会议室，到临近的一个写字间等候。

和另一间多功能厅里，正在进行的中层以及基层员工招聘，有很大不同，也有别于此时公司高层招聘的一般流程。

针对三家公司的不同性质，贾老师请银行方面，帮忙设计了几份答卷，又在上面添加了一些自己感兴趣的问题，就形成了这场招聘的笔试环节。

率先答完的人，在经过人事经理简单问询之后，会拿着自己的答卷，前往下一个地点，由贾公子亲自面试。

之所以采取这种办法，主要还是在于时间问题。

贾老师此次香江之行，能够停留的时间，只有不到四周，他将在六月上旬回京。排除讲座和围棋方面的事宜，在筹办公司上的时间，就比较仓促。