每一个管理者都清楚，若是一个企业的管理阶层出现腐败滋生，那就预示着这个企业正在萌发危机因子；若是腐败蔓延，企业必会出现危机；若是腐败成了一种现象，那这个企业已经是岌岌可危了。腐败，它是一切人为灾难的根源。

节后初始，针对节前一系列检举揭发和合理化建议，森氏公司几个核心高层开始酝酿一场森氏公司成立以来一次规模空前的行动——廉政风暴。为避免消息泄露，行动步骤的商讨确定在家中书房进行。

商讨人员仅为江秋月、吴春霞、戴志成、柳诗雅、陈美华、丁玉琼、洪春梅和休产假的杜玉珍八人，并严禁其他人员过问此事。大家看完详细资料，可以说是触目惊心。一是人员太多，二是金额巨大，三是很多印象尚好的人也在其中。

经过半天一晚的讨论确定，此次行动分两步走。第一步，公布合理化建议获奖者名单和奖金数额。公告所有行管人员自查自审，凡是过去和现在有过违规违纪行为，在三月十日前自觉去公司法务部讲明错误，并主动退还非法所得，公司小型会议室暂时作为谈话室；第二步，三月十一日开始，逐个约谈没去法务部的被举报人员，对在确凿证据面前拒不认错和情节严重的，移交司法部门处理。其他人员，依照情节轻重给予开除和辞退。

二月十六日星期一，森氏公司公布栏出现两张公告，各公司和部门主管随之收到文件原本或传真件。森氏公司震动了，赞赏的、欣喜的、焦虑的、恐慌的、后悔的，应有尽有。

合理化建议有五名获奖人员，最高奖励为5000元，由戴志成亲自颁发获奖证书。参与人员每人奖励200元，在公司财务部领取奖金时，个个激动万分。这并不是金钱的力量，而是被认可与肯定所带来的自豪感。

公司法务部，陆续有11人前来承认错误，6人是全部承认并主动退还非法所得，5人是拒部承认，主动退还了自己承认的非法所得。余下的14名被检举人，则是抱着侥幸心理和顽固态度，尤其是广告公司3名主要负责人。

三月十一日开始，包括前5名只承认局部错误和没有承认错误的管理人员共19人，陆续被公司法务部约谈。在确凿证据面前，16人基本上全部承认了错误。一个个痛哭流涕的忏悔，有五人还跪下请求不要开除自己。他们都清楚，在丹洲这样的地级市，找一家像森氏公司这样待遇好的工作实属不容易。遗憾的是，他们只能得到无情的回答：晚了。

广告公司的贪腐现象最为严重。自去年六月，丁玉琼协助他们拿下当时市场火爆的两种保健品某口服液和某补血剂的广告宣传以来，广告公司的业务是成倍增长。宣传单、横幅、灯箱和乡镇墙体广告应接不暇。

公司经理王迹军伙同钟涛、马向天，不仅造假广告价格、虚报广告数量、与甲方负责人串通一气私吞广告款，还隐瞒公司单独建立了一家名为非凡广告制作部，把许多他人不知情的广告业务，移交到非凡广告制作部。

至于开假发票、公款吃喝、公车私用、虚报费用等，到年底时已是数不胜数了。最为露骨的是，年底公司拨发的5万元全员奖金，他们3人就分了4万，其他人只分发1000。仅13人的广告公司，竟然有6人举报他们的种种劣迹。

在事实面前，他们3人并没有否认，反而自以为是说不就是赔偿七万多块钱吗？我们现在最不差的就是钱和能力。离开森氏公司，我们必会有更好的发展。

“真是无耻的狂妄。”忍着愤怒的杜玉珍蔑视他们。“别太高看自己了，你们永远都不要忘记，是森氏公司成就了你们，离开森氏公司你们将什么都不是。不信就走着瞧！最后告诉你们，两天之内不将该退回的7万元交给公司财务部，你们的事情就由司法部门来处理。好自为之吧！”

毕竟都是受过高等教育的人，基本的法律常识还是有所具备。第二天上午，一行三人便乖乖的把应退款交给了财务部。

还有一位狂妄自大的女子，那就是外事办的潘晓。丁玉琼虽然兼任外事办主任，但繁忙的助理工作确实让她顾不过来，加之外事办的工作她还颇感满意，一些细节便被忽略。

潘晓今年二十六岁，与丁玉琼同所大学对外贸易专业毕业。在森氏公司一年的工作中，刚开始时还是很不错的，一旦经常出入高档场所和听到别人的恭维与虚夸，便不知所以飘飘然了。虽有同事提醒过她，但她总觉得是因为自己的优秀而招来他人嫉妒。