东京都港区，

中城大厦，第30层。

畅想传媒日bn分公司。

杨一斌坐在社长室的办公桌后面，与筒直晴子商量下一步公司的运作。

说起来，筒直晴子的加入，真是意外之喜。

她因为与电通公司一位高层有矛盾，虽然早就在创意领域证明了自己，但一直被压制，得不到升迁。

再加她结婚时不肯回家做全职太太，后来又离婚独居，一心扑在事业上。

导致筒直晴子在电通高层的眼中是个比男人还强势的女强人。

社会即使到了现代仍然很传统，女人结婚了就要回家相夫教子，否则就不对劲。

女人比男人还能干，那也不对劲。

结果就是她眼睁睁地看着许多不如她的人，就因为是男人，都已经升到了更高的位置，而她却得不到提拔。

杨一斌一开始没想过挖她，还是鹤田一樋后来给他打电话，告诉他筒直小姐去意已决，如果没有杨一斌开设的公司，那她就会在今年内去韩国一家广告公司。

筒直晴子在去年的亚洲创意人榜单p20中排第一，既然电通留不住，那来自己这里多好。

所以他先后给筒直晴子打了两通电话，并让猎头公司保持接触，最终筒直前来担任了这家新创公司的副社长，杨一斌亲任社长。

也正是筒直的加入，导致畅想传媒日bn分公司名声大噪，之前招人还不太顺利，筒直宣布加入以后，招人就变得很轻松，至少有五六名电通创意部的人先后主动离职，跟随筒直加入新公司。

多家日bn媒体都有报道，其中三大报纸中影响最大的读卖新闻还有一篇评论文章：

“我们注意到最近电通公司丑闻缠身，先是因为员工过劳死事件导致社长辞职，并因为这一事件而别网上评选为年度黑心企业大赏的获得者，可谓声誉扫地。

这两日电通公司又因一件事在创意领域变得火热，其旗下最有实力的两位创意人先后离职，加入了一家华国广告公司的在日分公司担任高层，值得注意的是，这家华国公司最近刚在戛纳创意节拿下两座全场大奖，打破了亚洲纪录。

现在的电通公司需要反思，其工作制度和用人制度中存在的问题，须知在日益国际化的今天，外资公司的涌入，会给真正有才华的人提供更多的舞台，一味抱残守缺，故步自封，只会让更多的人才失望离开”

因为筒直晴子和绫小路薰的离职，电通公司自然很恼火，但在现代这个时代，它除了利用自身在一些电台尤其是电视台、报刊关系，打压畅想传媒分公司以外，也并无多少好办法。

但这种打压力度是有限的，因为广告领域传统上有六大公司，除了电通以外，其他几家都对这件事拍手称快。

经营规模和盈利都位居第二的博报堂广告株式会社旗下的广告杂志还对杨一斌做了专访，盛赞其是亚洲创意领域的代表。