彭主任说起了事情的经过：&ldqu;为什么郎少敏说要去医务科解释的时候，我没有让你去，就是想着凭我这张没皮的脸，看能不能把扣钱这个事给揭过去，人家医务科还真卖我面子，以法不责众为理，只是意思意思提了一下扣工资的事，并没有做记录。&rdqu;

只要不做记录，这事也就这么揭过去了，不会扣工资。

去年沃琳被曾老太太的儿子投诉，李院长就没有让行政办做记录。

&ldqu;可咱们的田院长呢，&rdqu;彭主任语气里是浓浓的讽刺，&ldqu;坚持原则得很，非要让医务科把这事记录在案，说是要以儆效尤，哼，不过就是因为这事麻烦到了他被医务科质询！&rdqu;

李博再次开口：&ldqu;虽然医院有这个不成文规定，其实能不能实行得了，也要看职工所属科室的领导够不够强硬，如果领导够强硬，非要护着自己的下属，医务科也会弹性办事。&rdqu;

&ldqu;确实，&rdqu;罗欢道，&ldqu;我在神经外科二区的时候，我们科也有过医生和护士被患者投诉，但从来没有被扣过钱，因为医务科的人刚不过我们韩主任。&rdqu;

彭主任点头：&ldqu;你这话，我信！&rdqu;

他和韩霆接触不多，不过关于韩霆这人，他却是听说的不少，韩霆业务能力很强，但脾气乖张，暴戾起来连他的恩师李院长和姚副院长都奈何不了他，耍起赖来，全医院没几个人能对付得了他。

这个人脾气怪归怪，但有一点令很多职工赞赏，这个人相当护短，他手下的人犯了错，只能他管，别人绝不能插手，要是他手下的人没犯错却被人冤枉，他绝不会让相关的人好受，不管这相关的人是患者还是院领导。

虽说韩霆的这个做法过于极端，彭主任并不太赞成，可和田副院长待下属的方式相比，彭主任思量过，要是哪天他真不想在医院待着了，他宁肯韩霆这样的人做这几个小辈的顶头上司。

身为兼任科室主任的副院长，田副院长无论职务还是权利，都比一般科室主任要高要强，可这样的高和强，还不如没有，不但没有给下属带来任何好处，反而伤害性更大。

段周威问：&ldqu;主任，您吵赢了？&rdqu;

彭主任嘿嘿笑：&ldqu;吵架算什么本事，听谁嗓门大？看谁拍桌子响？再说了，就咱们田院长那书呆子，翻来覆去就那么几句话，和他吵架也没意思。&rdqu;

&ldqu;那您是怎么赢的？&rdqu;郎少敏问。

钱没被扣，没有了担心，郎少敏只剩了好奇和看热闹。

&ldqu;一招制胜！&rdqu;彭主任满脸得意。

&ldqu;哪一招？&rdqu;段周威问。

彭主任换成严肃脸：&ldqu;要是我的学生真犯了错，扣他们的钱，我也就认了，现在话已经说清楚了，错并不在他们，我连我的学生都护不了，哪还有脸留在你们医院，我这就走！&rdqu;

当然不止这么简单，平时他不和那个书呆子较真，那是他觉得较真没什么意义，这种时候嘛，他得刺激刺激那个书呆子了，增强威胁效果嘛，省得反弹。

估计田院长这会儿也还气得不轻呢，所以他在回放疗科的路上就已不气了。

&ldqu;您这也没比田院强到哪里去呀？&rdqu;郎少敏起哄，&ldqu;每次有事，您翻来覆去也都是这句话。&rdqu;

&ldqu;管他是不是翻来覆去，管用就行啊，&rdqu;彭主任挤兑郎少敏，&ldqu;招再老，能办成事就行，要不，你用这招试试，看管用不？&rdqu;

郎少敏撇嘴：&ldqu;老师您这不是欺负人吗，我算老几，我要是用这招，别人会以为我怕不是从精神病院跑出来的吧？&rdqu;

&ldqu;所以呀，你们赶紧成长起来，&rdqu;语气一转，彭主任语重心长：&ldqu;说不定哪天我这一招就不管用了，除了这一招，我还真没有其他招护得住你们。&rdqu;

等你们成长起来，就到了这一招不管用的时候咯！

正事说完，就是闲扯了，李博提醒郎少敏：&ldqu;你是不是该亲自和彭主任说？&rdqu;