十二月的最后一个星期，唐城量具终于公布了下岗名单。

这一次，下岗职工达到了一千五百多人，几乎占了在职职工的一半。

企业实在是太困难了，这么多人，也实在是养不起。

那时候的企业领导者们，见识和能力，还是有些落后的。

他们不知道，一个企业，真正的财富，不是设备和资产，而是人力资源。

当唐城量具再次获得拨款，准备东山再起的时候，却悲哀地发现，他们没有了熟练的，守纪律，高素质的技术工人，干什么都干不成了。

高崎的维修组里，刘进是早就打算下岗的。利用下岗找补的两万块钱，和他女朋友到市里开发廊。

让人意料不到的，是组长吴有晨也下岗了，主动要求下岗的。

唐城量具双职工太多了。两口子都在一个工厂里，都拿不到几个工资，孩子上学，女人穿戴，都是钱啊。

两口子那几个工资，吃饭勉强够了，其他的就捉襟见肘。

别人家的孩子都上补习班，他家孩子上不起。人家的女人穿金戴银，他的女人并不比别人的女人差，却连一件像样的衣服也不敢买。

实在是忍受不下去了。再忍下去，他和他老婆就都老了。

再过几年，孩子上了中学，那个费用更高，他更供不起。

都说，不能让孩子输在起跑线上，吴有晨也不愿意自己的孩子，不能吃好的，不能上补习班，学习永远落后。

与其这么窝窝囊囊地活着，不如放手一搏，豁出去算了。

他爸妈家在城里住，离着火车站挺近的。他打算利用下岗找的钱做本钱，和妻子在火车站附近弄个流动摊位。妻子可以卖煎饼果子，他则卖些小吃零嘴报纸刊物，也可以卖些香烟瓜子。

推着个小车，东西摆在小车上，城管来了赶紧跑就是。

那个时代，城管是真砸车撅称没收货物的，确实有些土匪的架势。

不是给逼急了，谁愿意做这危险很大的小买卖呢？

而吴有晨入厂十几年，学的炉火纯青的设备维修技术，从此就再也没有了用武之地。

用他自己的话说，这前三十年，都活狗身上去了！

像吴有晨这样的熟练技术工人，车间班组的骨干，下岗的不在少数。

这些人，都是聪明而且肯干的，不然也不会成为骨干。而那些平时就干活不行，吊儿郎当的人，是不愿意下岗的。

工人都干不好，到社会上做别的，一样做不好。

他们也有自知之明。与其下岗回去，啥也不会干，一分钱不挣，还不如在厂里混着。在厂里混着，还有人给发工资，交养老保险。下岗，连这点钱也没有了。

唐城量具，失去这部分骨干和中流砥柱，以后的命运，恐怕更加难测。

陶洁和她师傅，也一起下岗了。她已经答应了师傅，和她一起做买卖。

去总厂办公大楼，签了自愿下岗协议，大部分人就直接从那里走了。蒋师傅却非要回分厂看看，去车间看看。

陶洁就劝她说：“咱们都不属于这里了，还去看啥啊？”

蒋师傅脸色有些难看，好一阵子才说：“师傅十六岁就进唐城量具，快三十年了，所有美好的青春和记忆，都留在这里了。突然就这么着离开了，就好像孩子没了娘一样，心里堵得慌。不去再看一眼，心里过意不去。”

陶洁只好再陪着她，去车间里，看看那些她们曾经工作过的地方，使用过的机床，和留下的同事们说说话。

看着师傅抚摸着自己使用的磨床，久久不肯离开，弄得陶洁心里也酸酸的。

老实说，这地方，还真没什么可值得留恋的。

陶洁来的时候，厂子的效益已经不好了，大家为了争活，互相拆台，互相告状，狗撕猫咬的明争暗斗。

虽然陶洁很少主动参与这些内斗，可置身其中，难免就有许多不愉快的回忆。

可是，想起来就要离开这里，再也不回来，她也有些留恋这里了。

毕竟，在这里工作了四年，这里的一切，都是她熟悉的，有着家一样的感觉。

她师傅经历过工厂红火时候的计划经济时代，就比她多了很多的美好回忆，恋恋不舍，也是必然的。