返回第74章分开工作8(1 / 2)简丹快乐首页

片刻之后DS的会议室里,简丹坐在主位冷冷的看着那帮陈氏医疗团队管理层,说道:“昨天晚上我看过你们所有人的财务报表,很精彩,一点漏洞都没有,很好,告诉你们,我出来混的时候你们不一定在什么地方呢?从今天开始陈氏医疗团队正式更名为DS医疗救助队,你们目前的职责还是和原来一样,我既然接手这个救助队,我就要有所行动,以后你们每一个人,不一定是谁,都有可能外派出差,我看了你们每一个人的出差记录,除了旅游度假,几乎就没有什么出差记录,既然我们是救助队,本着医者父母心,要懂得身先士卒。”

说到这有一个岁数大一点儿的男人说道:“可是我已经年纪大了,出差不太方便。”

简丹笑道:“够退休年龄了吗?”

男子说道:“明年才到。”

简丹笑道:“您确实需要锻炼,这次出差你带头,做不了就辞职,把位置让给有需要的人,我从来都不养废物,也不要跟我倚老卖老,还有你们既然能坐到管理层来,就说明你们手底下的人不是吃干饭的,如果谁要是出差给我耽误事,你们整个团队的绩效翻倍扣除,我不是不讲情面,三次机会,三次以后我就要慎重考虑你们团队的去留问题,你们可以扩招,但是我要告诉你们的是,30个人分100万和一个人分100万孰重孰轻,自己考虑清楚,我不会为你们的愚蠢买单。”

另一个男子说道:“可是我们人事部,不可能出差的。”

简丹说道:“你放心,我既然接手,你们的日子就没有安逸的时候,以后HR会频繁招人走人,你们会很忙,跟不上节奏的人,会被淘汰掉很多,不是我为难你们,现在国外的服务员都是六七十岁的老人,坐在管理层还和我倚老卖老。这些财务报表,我每天看不下100份,你们这个救助队才几张,里面的问题我闭着眼都知道里面的猫腻,我只是不想深究,你们可以离职,也可以集体罢工,我告诉你们,就算我现在解散这个救助队,吃亏的是你们而不是我,我只是想改善一下你们的生活品质,通过考核的人,薪资翻倍,你们没有用的人太多了,我宁愿花100万给一个能完成我制定任务的人,也不想一个月花花5000雇佣200个人,太浪费资源,我之所以接受这个救助队就是想要你们的原始数据,我已经到手了,所以摧毁这个救助队对我来说没有什么损失,倒是你们好像失去了经济来源,所以我们今天好好谈一谈,我给你们讲个故事吧!先声明不是说你们,是我以前的一个分公司,虽然你们不愿意听,但是还有意义,说的是有个人事部的经理明明雇佣了30人,然后上报130人,最后把财务总监拉下水,承诺每月给他50个人的工资,就这样公司运营了两个月,你们觉得最后这两个人怎么了嘛?人事部经理你试试看?”

一位男子慌张的说道:“我也不知道。”