边池很快走马上任，任鑫辉公司没多久，就开始对公司进行大刀阔斧的改革。这次改革边池叫做松绑，他要给公司所有人松绑。公司口口声声传的改革，他们最后看见的竟然事是15行距，三号字体的三页4纸的方案。这个方案是边池亲自制定的，方案完成后，他交给秘书吴发到公司各个不能预热，让大家提前看。吴看见改革方案只有三张纸，觉得边池虚有其名，做改革只能写出一两千字，一两千字能把一个公司的改革方案做出来吗？怎么可能，吴对边池充满了鄙视。

“边总，方案下发前是不是还需要我再扩充扩充。”吴心里鄙视边池，但是没有好意思出来，他觉得边池是不好意思让他直接写，所以出了一个简单的，如果要发下去，还要他再润色。

“行，你有什么要添加的，你就在这个基础上添加。”开始忙其他工作的边池抬头看看吴。

“好的，改好后，我再给您老看。”吴更加相信他的判断，边池就是一个棒槌，能作为总经理，那是因为他会来事，会拍马屁。实实在在到了工作岗位上，需要真本事时，你边池就要靠我了。

“好。”边池完后示意吴离开，自己继续埋头做其他工作。

秘书吴离开办公室之后，扫了一眼那三页纸的方案，开始皱着眉头设想公司该如何改革，增加所有员工劳动报酬，缩高层和普通员工的收入差距，新成立公司的设计部门，让公司自主设计产品，提高工作效率，不然从总公司要设计太麻烦了。吴将那三张纸放在办公桌上后，去了一趟洗手间，准备加班加点搞出来，让边池看看他的能力，如果可能的话，边池不仅给顾诚交差了，之后他在跳槽时会有一个更亮眼的东西。在他去洗手间时，他想到了离开鑫辉，因为鑫辉被边池这样一无所知，只靠溜须拍马的人怎么能管理好公司，让它蒸蒸日上，有这样的领导，公司会倒霉，员工也会跟着倒霉，不如提早撤了。

想着想着，吴坐在了办公桌后，他边喝茶，边看边池写的东西，等他把那杯茶喝完，都没有把那三张纸的方案放下。

案里面的语言通俗易懂，不仅明了做什么，还了怎么做，可操作性极强，不仅写明了吴想过的工作的改革，还写明了吴想不到的事。里面话虽然简单，句句都不是废话，既然吴已经在边池面前他要修改，他就想方设法往里面加内容，但是不管加什么内容进去，他都觉得不和谐，甚至显得多余，重复，没有必要。加还是要加的，吴下定决心要加一些内容进去，他仔细将方案看了又看，将那三张纸的纤维都揉断了，晚上，他都没有没有找到任何的漏洞。